تؤدي المواقف السلبية، والمعتقدات الخاطئة، والتمييز، وغياب استراتيجيات وبرامج التوظيف الدامج وإدارة التنوّع إلى انخفاض معدّلات توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. ودليل “إدماج الإعاقة في مكان العمل” هو أداة تدريبية موجّهة إلى أصحاب العمل تتكوّن من عدّة وحدات موضوعية بشأن إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة على نحوٍ أفضل في أسواق العمل في البلدان العربية عن طريق تحسين المواقف والسياسات وممارسات التوظيف. ويهدف هذا الدليل إلى تعريف شركات القطاعَين العام والخاص على السّواء بالتمييز الذي يواجهه الأشخاص ذوو الإعاقة للحصول على العمل، والحواجز التي تعيق وصولهم إلى فرص العمل على قدم المساواة وعلى أساسٍ متكافئٍ مع الآخرين.
لقراءة الدليل: اضغط هنا
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.