جــاء إصــدار نظــام عمــال الزراعــة لعــام 2021 كخطــوة
طــال انتظارهــا لتعزيــز حقــوق العامليــن فــي هــذا القطـاع. ومـع ذلـك، واجـه النظـام تحديـات كبيـرة أثرت علــى تنفيــذه بالشــكل الألمثــل. كمــا ان النظــام بحاجــة إلـى تعديـل بعـض مـواده، التـي أعفـت أصحـاب العمـل الذيــن يشــّغّلون ثالثــة عمــال أو أقــل مــن العديــد مــن الالتزامـات، مثـل تحديـد سـاعات العمـل، فتـرات الراحـة، العطــل األســبوعية، وإشــراكهم فــي مظلــة الضمــان الاجتماعــي. أعلنــت الحكومــة الأردنيــة فــي أيلــول 2024 عــن مجموعــة مــن التعــديالت المقترحــة علــى نظــام عمــال الزراعــة رقــم (19) لعــام 2021. وتتمحــور هــذه التعــديالت حــول شــمول جميــع العامليــن فــي القطــاع الزراعــي بالتأمينــات الاجتماعيــة دون اســتثناء. وضمــان حقوقهــم فــي اإلجــازات الســنوية والمرضيــة، وإجــازة الأمومــة، والعطــل األســبوعية، وســاعات العمــل المنظمــة، واحتســاب بــدل العمــل اإلضافــي، بغــض النظــر عــن عــدد العمــال لــدى صاحــب العمــل الزراعــي.
تســتعرض هــذه الورقــة الفجــوات التشــريعية الحاليــة التـي لا تـزال تحـول دون تحقيـق بيئـة عمـل الئقـة لجميـع العامليـن فـي قطـاع الزراعـة، وتقتـرح حلـوًًلا وسياسـات بديلـة لتجـاوز هـذه التحديـات وضمـان حقوقهـم بشـكل متسـاٍٍو وعـادل.
لقراءة المقال كاملاً: اضغط هنا
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.