استكشفت الدراسة “تقييم الحماية الاجتماعية في الأراضي الفلسطينية المحتلة: تعويض نهاية الخدمة والإجازة المرضية المدفوعة والتأمين ضد إصابات العمل وإجازة الأمومة المدفوعة”، فعالية وإمكانية الوصول إلى أحكام مسؤولية صاحب العمل الحالية، بموجب قانون العمل الحالي، بما في ذلك إنهاء – تعويض الخدمة؛ إصابة العمل إجازة الأمومة المدفوعة الأجر؛ وإجازة مرضية مدفوعة الأجر. غطى التقييم مدى الحماية القانونية القائمة؛ فعالية الوصول إلى تدابير حماية العمال؛ مدى وعي العمال بأحكام الضمان الاجتماعي؛ والإصلاح ومجالات التحسين فيما يتعلق بقانون الضمان الاجتماعي.
لمشاهدة الانفوجرافيك: اضغط هنا
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.