استكشفت الدراسة “تقييم الحماية الاجتماعية في الأراضي الفلسطينية المحتلة: تعويض نهاية الخدمة والإجازة المرضية المدفوعة والتأمين ضد إصابات العمل وإجازة الأمومة المدفوعة”، فعالية وإمكانية الوصول إلى أحكام مسؤولية صاحب العمل الحالية، بموجب قانون العمل الحالي، بما في ذلك إنهاء – تعويض الخدمة؛ إصابة العمل إجازة الأمومة المدفوعة الأجر؛ وإجازة مرضية مدفوعة الأجر. غطى التقييم مدى الحماية القانونية القائمة؛ فعالية الوصول إلى تدابير حماية العمال؛ مدى وعي العمال بأحكام الضمان الاجتماعي؛ والإصلاح ومجالات التحسين فيما يتعلق بقانون الضمان الاجتماعي.
لمشاهدة الانفوجرافيك: اضغط هنا
إخلاء المسؤولية: باستثناء المقالات المنشورة في مدوّنة تضامن ومحتوى صفحات الموارد، فإن جميع المواد الموجودة على هذا الموقع، بما في ذلك الصور المرفقة، مُفهرسة من مصادرها الأصلية. وتبقى جميع حقوق الطبع والنشر محفوظة لأصحابها.
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.