![](https://socialprotection.arabregionhub.net/wp-content/uploads/2024/04/01.03.2024_ESCWA_Arabregion-1-1024x857.png)
في إطار مشروع “إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل في الدول العربية” الذي تنفّذه الإسكوا بالشراكة مع منظمة العمل الدولية منذ عام 2020، أعدَّت الإسكوا تقاريرَ عن الملامح القطرية لسياسات توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة شملت تسعة عشر بلداً عربياً هي: الأردن، والإمارات العربية المتحدة، والبحرين، وتونس، والجزائر، والجمهورية العربية السورية، والسودان، والصومال، والعراق، وعُمان، ودولة فلسطين، وقطر، والكويت، ولبنان، وليبيا، والمغرب، والمملكة العربية السعودية، وموريتانيا، واليمن.
تحلّل هذه التقارير دستور الدولة والإطار المؤسّسي والقوانين الناظمة للعمل والتشريعات التي تتناول مختلف نواحي حياة الأشخاص ذوي الإعاقة مثل التعليم، والرعاية الصحية، والتوظيف، والبيئة المساندة. وتَخْلُصُ التقارير إلى توصياتٍ هدفُها تشجيع الجهات المعنيّة على كفالة حق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل في ظروفٍ عادلة وملائمة، وحظر التمييز على أساس الإعاقة.
لقراءة التقرير: اضغط هنا
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.