أدت جائحة كوفيد-19 إلى تسريع انتشار أشكال العمل غير النظامية في المنطقة العربية. وفي الواقع، كان الانتعاش الاقتصادي مدفوعا إلى حد كبير بنمو العمل غير الرسمي في مقابل العمل الرسمي. وفي ضوء ذلك، اكتسب اقتصاد المنصات، وهو السوق القائم على التحول الرقمي للعمل، قوة دافعة كبديل قابل للتطبيق للتوظيف التقليدي. في حين يتم الإعلان عنه لمرونة العمل وروح المبادرة، فقد ثبت أن الانضمام إلى اقتصاد المنصات يؤدي إلى ظروف عمل محفوفة بالمخاطر في البلدان الأوروبية.
بالنسبة للدول العربية، وهي منطقة معروفة بنموها الذي لا يوفر فرص عمل ، فإن الآثار المترتبة على الانضمام إلى اقتصاد المنصات لا تزال غير مدروسة في الغالب. ومع ذلك، فإن لهذا الموضوع أهمية خاصة في ظل التأثيرات المستمرة للوباء على سوق العمل، والتي قد تدفع جزءًا كبيرًا من العمال إلى العمل الحر. في الواقع، تسلط الأبحاث التي أجريت في لبنان ومصر الضوء على المشهد المتنامي لمنصات العمل الرقمية ودرجة الضعف التي يمكن أن يتعرض لها العاملون على هذه المنصات.
وتحقيقًا لهذه الغاية، تهدف مبادرة السياسات، بالتعاون مع مبادرة الإصلاح العربي كجزء من المركز الإقليمي العربي للحماية الاجتماعية، إلى عقد ندوة عبر الإنترنت لتسليط الضوء على مأزق العمل في اقتصاد المنصات في المنطقة العربية، مع التركيز على لبنان ومصر.
وبشكل أكثر تحديدًا، ستغطي الندوة عبر الويب الأسئلة الشاملة التالية:
- كيف يبدو مشهد اقتصاد المنصات في المنطقة العربية وكيف يختلف عن ذلك الموجود في الشمال العالمي؟ ما الذي يميز العاملين في اقتصاد المنصات عن العاملين في الاقتصاد غير الرسمي؟
- كيف تصنف الدول العاملين في مجال المنصات أو العاملين الرقميين في إحصاءات العمل الوطنية؟ ما هي الآثار المترتبة على ذلك؟
- وما هي الأطر القانونية التي تنظم هياكل العمل هذه في اقتصاد المنصات؟ ما نوع نقاط الضعف التي يولدها هذا بالنسبة للعمال؟
- كيف يمكننا ضمان دمج ظروف العمل العادلة في قطاع غير منظم إلى حد كبير؟ ما الذي يمكن أن تفعله الدول للتخفيف من المخاطر التي يتحملها العاملون على المنصة؟
لمشاهدة الويبنار: اضغط هنا (متوفر فقط في اللغة الانجليزية)
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.